El coaching se ha convertido no sólo en un estilo de liderazgo que prioriza el desarrollo de las personas desde el acompañamiento, sino también en una poderosa y efectiva herramienta que permite identificar fortalezas y áreas de mejora para integrarlas en un plan de acción concreto orientado a incrementar la eficiencia, el aprendizaje y la productividad a todos los niveles.

Diversos estudios documentan una recuperación media entre 5 y 7 veces la inversión en coaching, es decir, un ROI entre 500 y casi 700% (Right Management, Metrix Global, Booz Allen Hamilton, Corporate University Exhange, Corporate Leadership Council, Corporate Executive Board, Manchester Consulting Group). Según estos datos, el coaching se ha convertido en la inversión más eficiente y rentable que cualquier organización puede realizar para impulsar el cambio productivo y el desarrollo de una nueva generación de líderes.

MÓDULO I

• Liderazgo y coaching en un contexto complejo y cambiante.
• Adaptación y gestión del cambio: Liderazgo Personal, Liderazgo como
  Coach, Liderazgo Estratégico.
• Liderazgo emocionalmente inteligente y estilos de liderazgo.
• El líder como coach: Desarrollo personal y de equipos.
• Fundamentos del coaching.

MÓDULO II

• Competencias del coaching según ICF.
• Coaching, Psicología Positiva, Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística.
• Estructura y procesos implicados en el coaching.
• Actitudes y aptitudes aplicadas a la práctica del coaching.

MÓDULO III

• Herramientas al servicio del coach.
• Desafíos contemporáneos del coaching.
• Coaching de Equipos: Liderando equipos de alto desempeño desde una intervención sistémica.
• Competencias aplicadas al coaching de equipos.
• Procesos, métodos, técnicas y herramientas para el coaching de equipos.

• Profesionales que desean adquirir los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para desempeñar la profesión de Coach.
• Directivos/ejecutivos cuyos resultados estén vinculados a la gestión efectiva de personas y equipos, interesados en maximizar el desempeño de sus colaboradores y ejercer un nuevo tipo de liderazgo.
• Emprendedores, educadores y consultores que deseen fortalecer sus capacidades personales y desarrollar competencias profesionales necesarias para liderar el cambio y gestionar activamente procesos de transformación positiva de individuos, equipos y organizaciones.

• Fechas: 3 a 6 Mayo | 21 a 24 de Junio | 30 de Agosto a 2 de Septiembre.
• Modalidad: Módulos Presenciales.
• Inversión Total: U$2,800.00.
• Planes de Financiamiento Disponible.
• 0% de interés con tarjetas BAC y BANPRO.