Programas Ejecutivos

LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y COACHING EJECUTIVO PARA UN ALTO DESEMPEÑO

Programas Ejecutivos

  • En la actualidad, los procesos de transformación hacia la excelencia, la integración interna y la competitividad externa, necesitan actitudes y habilidades especiales de quienes ejercen posiciones claves en las organizaciones, tanto públicas como privadas. El liderazgo es un factor primordial en estos procesos y debe ser desarrollado por personas dispuestas a mejorar su calidad integral de vida y su impacto en sus equipos de trabajo.
  • Este programa te proporciona los conocimientos, habilidades y herramientas esenciales para liderar equipos al más alto nivel y emprender un proceso de constante crecimiento personal y profesional en un entorno cambiante y complejo, en la búsqueda de una máxima eficiencia y productividad.
  • El curso incluye una revisión de las tendencias actuales en los estudios sobre liderazgo en tiempos de cambio y adaptación, así como los factores claves para gestionar efectivamente el desarrollo de las personas y las organizaciones, en particular el ejercicio de un liderazgo emocionalmente inteligente. También se explorará el coaching como un estilo de liderazgo en sí mismo; sus fundamentos, orígenes, competencias, estructura y procesos, actitudes y aptitudes necesarias tanto en una sesión como en un proceso de coaching individual y de equipos.

TRAIN THE TRAINER: CREATIVE TOOLS FOR TRAINING & DEVELOPMENT

Programas Ejecutivos

  • Este programa te ofrece un abanico de herramientas y recursos extraídos de certificados internacionales acreditados por la Federación Internacional de Coaching, FV Consulting, INCAE Business School y Success Unlimited Network® (SUN). Se realiza abierto o In-company, lo que permite hacer énfasis en necesidades específicas de las organizaciones e individuos. Tiene el propósito de facilitar el descubrimiento de nuevos puntos de vista y/ o el cambio de paradigmas mediante la utilización de una metodología innovadora y creativa que está revolucionando la productividad en el mundo corporativo.
  • Integra 4 fases debidamente articuladas entre sí para constituir un programa de entrenamiento de competencias bastante robusto: Definición de expectativas y medidas de éxito; alineamiento y desarrollo de competencias claves; supervisión en vivo; feedback y feed-forward.
  • Está dirigido a coaches, mentores, supervisores, profesores, jefes. El conocimiento adquirido quedará disponible para que lo pueda compartir con el resto de colaboradores de la organización o bien utilizarlo en procesos de aprendizaje abierto, fortaleciendo las capacidades de entrenamiento propio.

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